让我们齐心协力创建更美好的公司!

爱知制钢集团企业行为准则（2018年12月修订）

为了从国际角度建立可信赖的公司架构并为社会做出广泛贡献，我们将尊重人权，遵守国内外法律，法规和精神，并根据以下原则享有社会善意。为创建可持续发展的社会自愿采取行动。

（可持续的经济增长和社会问题的解决）

通过创新，我们将开发和提供对社会有用和安全的产品和服务，旨在实现可持续的经济增长并解决社会问题。

（公平的商业惯例）

我们将公平，自由地竞争，适当地交易并负责任地采购。此外，保持与政治和行政的良好关系。

（公平的信息披露，与利益相关者的建设性对话）

我们将积极，有效和公平地披露公司信息，与公司周围的众多利益相关者进行建设性对话，并提高公司价值。

（尊重人权）

我们将努力尊重所有人的人权。

（与消费者/客户的信任关系）

向消费者和客户提供有关产品和服务的适当信息，并进行真诚的沟通以获得满意和信任。

（改革工作作风，改善工作环境）

提高员工的能力并实现尊重多样性，个性和个性的工作风格。此外，我们将创造一个兼顾健康和安全的舒适工作环境。

（努力解决环境问题）

解决环境问题是全人类的共同问题，我们将积极行动，将其作为公司生存和活动的基本要求。

（对社会参与和发展的贡献）

以“良好企业公民”的身份积极参加社会贡献活动。

（全面危机管理）

全面的系统危机管理，为威胁公民生命和公司活动，恐怖主义，网络攻击和自然灾害的反社会力量的行动做准备。

（最高管理者的角色和本指南的彻底实施）

最高管理者认识到本指南精神的实现是其作用，并建立了有效的治理机制以使其在内部和对公司的了解。同时，鼓励供应链按照本指南的精神行事。如果出现违反本指南精神并失去社会信任的情况，高层管理人员将主动解决问题，调查原因，防止再次发生等，并履行其职责。